江西职场晋升条件：商谈力

　　在江西职场晋升的条件有哪些?今天共青城招聘网小编给大家简单介绍一下。

　　商谈力

　　定义：咨询协商的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力

　　标准开发年龄：40 至 70 岁

　　缺少该能力的后果：无视对方的价值观，把自己的想法强加于人，一味说教

　　听不进别人说话的中年一代

　　随着经验的积累、专业性的掌握，加之具备了一定的判断力，有些人就逐渐变得听不进陌生人说话。

　　以成为职业顾问型上司为目标

　　在现在的年轻人眼中，理想的上司要能详细阐述工作的意义，要能认可部下的优点，要能耐心地提供建议，帮助部下迅速进步。这也就是所谓的「职业顾问型」上司。事实上，这种职业顾问型上司不仅是年轻人眼中的理想上司，也是今后管理者的理想形象。

　　5 万名职业顾问培养计划

　　厚生劳动省计划自 2002 年起，培养出约 5 万名职业顾问。如今，职业顾问已成为热门职业之一。

　　商谈服务成为必需品

　　即使离开管理职位，社会也明显要求具备一定程度的咨询能力。观察最近的服务业就会发现，到处都配备有咨询和商谈功能。咨询合适的专家，接受建议，然后再作决定，已经成为自然而然的做法。

　　不可忘记的要点

　　1. 酝酿信赖关系

　　2. 有相同的目标

　　3. 基于专业知识

　　4. 最终让对方决定

　　5. 商谈力是交流能力的延伸

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