共青城招聘网：太在意评价会阻碍你的职场晋升

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　　路障：我希望每个人都喜欢自己，太关心老板和同事的评价，错误就自责。

　　小雨是外贸公司公关部的助理。也许是因为工作性质，经常要和公司上上下下的人打交道。小雨本人就是一个谨慎的人。她知道在大公司做人际关系的重要性和可怕的后果，所以她处处关注，生怕得罪同事或老板，生什么枝节。她对每个人都有求必应，笑脸相迎，从来没有对身边的人说过“No”她以为自己的行为可以算是天衣无缝，但不知何故，她逐渐成为办公室里最冷漠的人。她感到困惑和委屈，因为她觉得自己没有做错什么，相反，因为她对别人做了很多额外的工作，占用了很多时间。直到有一天，一位曾经和她很好的同事告诉她原因，才让她突然意识到。原来是因为她过于随和，让人觉得她虚伪，难以置信。

　　事实上，有很多像小雨这样的女性。这种态度不仅不聪明。后果往往使自己处于尴尬的境地。事实上，在工作场所，不必为了赢得大家的喜悦而为难自己，只要遵循个人原则。诚实地工作是明智的。相反，如果你把自己引入人际网络的漩涡，不仅你的表现不会提高，而且你能否在这里呆很长时间可能会成为一个问号。因此，或者把大部分精力投入到自己的工作中，取得成绩是公司立足的前提。

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