共青城招聘网：职场晋升要学会解决问题不是回答问题

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　　有些人工作了十几年，还在原地踏步。

　　短短几年，有些人青云直升。

　　到底是什么拉开了差距?

　　今天，共青城招聘网总结了工作场所的晋升规则，努力工作非常重要，学习这些规则，让它们成为你的晋升技巧!

　　学会“解决问题”而不是回答问题。

　　无论是用于隐喻还是在现实世界中，构建更好的想法都应该是一项建设性的活动。

　　学会“解决问题”而不是回答问题。

　　当老板让你在这里准备计划时，他让你在那里举行一个计划会议，并问你“为什么计划还没有支付”。

　　你觉得没办法，没时间吗?

　　其实可以偷懒。

　　仔细想想，计划当时真的要马上开吗?

　　告诉老板，延迟两天，但保证直接交出完整漂亮的策划案，老板会不会同意?

　　工作场所不像考试，不是所有的问题都要回答。

　　老板不是老师，心里没有标准答案。你不能把他安排的“任务”当成“标准作业”。

　　就像老板让你在树林里打鸟一样，你没有开枪，鸟全飞走了。

　　思考学生的人会想“别无选择，只能回去挨骂”，因为标准答案还没有完成。

　　但职场思维是“我摘点水果怎么回去”“钓两条鱼怎么回去”。

　　因为你的任务是捕食，不要让每个人都饿。

　　工作场所不需要“回答问题”，而需要“解决问题”。

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