在职场应该知道哪些劳动法常识?

2022-11-21 16:49:54 来源：共青城招聘网

在职场，除了自己的专业知识以为，还有一些劳动法常识也是我们应该了解的，小编就详细给大家说说在职场应该知道哪些劳动法常识?

　　江西劳动法规栏目小编给大家整理了一篇“在职场应该知道哪些劳动法常识?”的文章解读，希望能带来帮助。

江西劳动法规

　　1、公司不签劳动合同，第一年的后11个月有双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。

　　2、早上坐公交车上班，因为公交车撞车了导致自己受伤，也属于工伤。

　　3、离职之前，也是可以申请劳动仲裁的。

　　4、劳动仲裁自立案之日起45天内结案，拿到钱的速度还是很快的。

　　5、并不是说签了无固定期限劳动合同就是铁饭碗，如果严重违反了公司规章，公司还是有权开除你的，

　　6、试用期期间，公司也必须为员工缴纳社保。

　　7、试用期不是想约定多久就有多久，根据劳动合同时长的不同，试用期的上限也不同。

　　8、公司调岗之前需要经过员工的同意，若员工不同意，可与公司协商解除劳动合同，并由公司支付补偿金或赔偿金。

　　9、赔偿金是经济补偿金的二倍。一般只有当公司发生过错时，才需要向员工支付赔偿金。

　　10、平时加班费是工资的1.5倍;周末加班费是工资的2倍;法定节假日加班是工资的3倍。

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