二级人力资源管理师报考条件

　　人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定，需要具备一定报考条件。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。

　　目前人力资源管理师等级分为：

　　人力资源管理员(相当于原国家职业资格四级)

　　助力人力资源管理师(初级职称，相当于原国家职业资格三级)

　　人力资源管理师(中级职称，相当于原国家职业资格二级)

　　高级人力资源管理师(高级职称，相当于原国家职业资格二级)

　　每一种等级所需要具备的报考条件是不相同的，下面是共青城招聘小编为大家整理的二级人力资源管理师报考条件，希望对大家有帮助。

　　1、连续从事本职业工作13年以上;

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　以上就是“二级人力资源管理师报考条件”的全部内容。大家如果想获取更多关于共青城招聘、职场资讯、职业资格证、学历提升、江西事业单位招聘，江西事业单位报名入口等相关资讯，敬请关注共青城招聘网。