共青城招聘网：可以通过提升你的上司获得晋升

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　　职场到底该如何扩大势力以求晋升?看看这个方法：

　　提升你的上司，填补你的空缺。在工作场所，许多人的晋升往往对他们的上级感到非常难过，因为只要他们的上级在这个职位上保持不变，就会压垮一群人。因此，许多职场人士选择这种方法来满足他们的老板和自己，从而达到双赢的目的。工作场所的职位是有限的，不可能为每个人安排领导职位，因此你必须在有限的职位上为自己创造晋升机会，提升上级就是其中之一

　　有三种方法可以提升你的上司。

第一种方法是为你的上倒对手。只有当你的上级政敌被打倒，你的上级得到提升，你才有机会进一步提升。否则，你必须等待机会，等待上级奖励你。当你不能为你的上司创造利益时，你只能被你的上司抛弃，因为谁想要一个无用的人。

第二个是残疾哲学，什么是残疾哲学，是你把你的上级工作，让你的上级很容易，不需要做任何事可以得到薪水，当你的上级晋升，他必须离开你，只能进一步提升你，很多人不愿意负责，往往是损失，知道人们是惰性心理学，当懒惰成为一个习惯，很多事情只是问自然不明白，这次除了你没有别人只能用你。

第三是优点。在工作场所，当你建立了一个相对较大的功劳时，你会在这个时候把你的功劳给你的老板。这有两个好处。第一个是表达一种避难所，它可以迅速缩短距离并产生信任。第二个是优点，让你的上司欠你一个人情。当你的上司利用你的功劳晋升时，我相信他会回报你的感情。此外，你已经是他的派系了。他需要向别人展示，这表明他忘恩负义。否则，将来谁会有功绩?

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