江西职场晋升条件：亲和力

　　在江西职场晋升的条件有哪些?今天共青城招聘网小编给大家简单介绍一下。

　　亲和力

　　定义：通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力

　　标准开发年龄：10 至 30 岁

　　缺少该能力的后果：支持自己的人非常少

　　作为领导的条件

　　松下幸之助先生创办的「松下政经塾」是政治家的摇篮，不收取任何入学金和学费，而且提供研修资金，学习环境优异，吸引了大量有志之士。某报刊记者曾向松下幸之助先生询问学生的选拔标准，回答是「通过运气和亲和力来选拔」。

　　智商与亲和力

　　哪怕 IQ 稍低，有亲和力的人也更容易成功。彼得·沙洛维将情商的相应部分分成五个领域来加以说明：

　　1. 认识自身的情绪

　　2. 控制情绪

　　3. 自我激励

　　4. 认知他人的情绪

　　5. 妥善处理人际关系

　　亲和力与第五个领域密切相关。

　　省略寒暄有害无益

　　有亲和力的人必定是寒暄高手，这种人身上时刻散发着「清爽的气息」。也许偶尔能做到，却不能时刻做到，也需要积累和养成习惯。寒暄的习惯可能正从日常生活中消失。

　　锻炼亲和力

　　在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的。也可以作为一种技能，通过学习来掌握。

　　向对方传达情绪时，表情比声音和交谈内容更重要。负责做出表情的面部肌肉多达 30 余种，称为「表情肌」。通过锻炼这些肌肉，就能创造出自己的「标准好笑容」。还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止，每次觉得模仿得不错时，就把相应的信息记在心里，这样就能找到对方时刻散发出清爽气息的线索。如此有意识地不断重复，渐渐就能变成自发行为。

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