江西职场禁忌：汇报工作篇

　　职场的坑千千万，不是非得亲自踩一次，才能长一智。过来人踩过的这些坑，你就别踩了。我从自己和身边的人的职场经历出发，总结出职场中经常踩的坑。接下来，共青城招聘网小编将从 接受任务、完成工作、汇报工作、人事关系 四个方面来阐述职场新人在职场中常常犯的禁忌，以及职场新人需要注意些什么。

　　【汇报工作篇】

　　1. 事情全部做完再汇报工作

　　很多公司都会每天开会，很重要的一个原因是：领导需要掌握每一个人各自手头上工作的最新进度，掌控整个局面。

　　很多工作任务需要一定时间才能完成的，如果你等到工作完成后再向你的上级反馈。这样你的上级不能实时掌握工作的最新进度，一旦公司的大领导问起你所做的工作任务的情况，你的上级可能一问三不知。此外，这不利于领导对你的工作任务进行及时地调整。

　　作为员工，我们要经常向领导汇报工作进度，即便你的工作没有多少实质性的进展，也要跟领导同步工作进度，让领导知道你是有在认真做事的，并且能够实时掌握最新的进度。

　　2. 汇报工作没讲到重点

　　工作中，经常看到有的人工作能力很强，做事也很卖力，但每次升职加薪都轮不到他。很关键的一点是：不会汇报工作。

　　有的人向领导汇报工作的时候，脑袋一片空白，说话支支吾吾的，或者讲了一大堆，却不知道重点想表达什么。明明做了很多，汇报工作却讲不到重点。没有给领导留下好的印象，一次次错失机会。

　　向领导汇报工作的时候，可以先讲工作任务的完成结果或成果，再提出存在的难点工作(未取得进展的工作)，最好有自己的解决思路和建议，最后是工作的下一步计划。切记在汇报工作的时候一定要重点突出，条理清晰，有理有据。

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