江西职场混的好的人往往有自己的脾气

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　　商场如战场，不是你死就是我活，公司要的就是能打仗的士兵，而不是毫无棱角的“熊兵”。生意场中，很多事情没有绝对的对错，解决问题的办法也不是只有一个，而能不能给自己争取最大的便利，能不能给部门争取最多的资源，能不能给公司带来最大的利益，取决于我们够不够“狠”，是不是有威慑力。

　　因此对于公司来说，我们的是一匹狼，能拼搏、能厮杀，而不能是一头毫无攻击性的羊。公司挑选领导人，一定希望对方是一个有棱角、有原则、懂得利用自己的“脾气”达到自己目的的人。

　　1.有自己脾气的人，是在向别人宣誓自己的底线

　　职场就是一个欺软怕硬、肉弱强食的竞争所，因此如果我们退、对方必然进，如果不能守住自己的底线，那就只有被欺负的份。一个有自己脾气的人，必然是有自己底线的人，并且敢于对那些挑战自己底线的人说“不”。当我们发脾气时，就是在向周围人宣布：这是我的底线，不容任何人侵犯。亮明了态度，就给了对方一定的威慑。

　　对于一个没有脾气的人来说，别人看到的不是你的和善和委曲求全，而是软弱可欺。周围人会利用这一点，更加地得寸进尺地想要你退让更多，而不是感激你的“成全”。

　　2.合时宜的脾气，是我们的武器

　　蔡康永说：真正的情商高不是不发脾气，而是合理的发脾气，会发脾气，让自己的情绪顺畅的表达，让你和世界都开心。有自己的脾气，不代表凡事不能顺着自己的心意来，就发脾气，而是要懂得合理的发脾气，看场合、看时机的发脾气。

　　《奇葩说》的一期比赛中，参赛选手大王说了一个词：情绪自由。所谓情绪自由，就是我们我们不能做情绪的奴隶，而应该做情绪的主人。如果凡事一激就怒，那我们是把情绪的按钮交给其他人保管。

　　“情绪自由”告诉我们，我们的脾气应该有目的的发。如果感觉对方有明显的挑衅意味，就不能选择忍让。当发脾气的时机、场合合适时，那么“脾气”是我们最好的武器。

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