易职邦：离职证明要包括什么要素和注意事项？

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       很多初入职场的小白可能不懂，在换完工作后才反应过来，新入职是需要提供离职证明的，也不清楚这个离职证明上面要写什么。那小编来告诉你们，一份正式的离职证明上面要包括什么东西吧。

　　离职证明撰写要素

　　结合劳动合同法规定，一份完整合规的离职证明一般需要包含以下要素：

　　1、劳动单位基本信息：单位名称(注册全称)、组织机构代码等;

　　2、劳动者基本信息：姓名、身份证号等;

　　3、劳动关系建立日期;

　　4、劳动关系解除日期;

　　5、劳动关系期间劳动者担任的职务;

　　6、员工签名、用人单位盖公章。

　　离职证明撰写注意事项

　　1、证明格式;

　　2、离职证明上所写的内容要客观真实，不能故意曲解，不能恶意污蔑;

　　3、离职原因不在法律规定应该写明的内容之列，一般情况下，为愉快了结离职问题，单位是不写的，或者会写一些万能的原因(如合同到期、员工个人原因、公司原因、协商解约等)。因为如果写了对员工求职不利的原因，造成员工利益损害的话，单位可能会被要求赔偿;

　　4、如有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定;

　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式员工拿走一份，另一份用于公司存档(公司存档那一份，可要求员工签字确认);

　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

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