找工作时，到底选大公司还是小公司？

　　今天共青城招聘网来谈谈大公司和小公司的利弊。很多职场新鲜人找工作，都卯足了劲儿，一心想进大公司。这种“见大不见小”的做法，其实并不可取。

　　大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的优势。

　　大公司相对来说工作相对稳定，管理比较正规，但是人际关系也相对也复杂，此外大公司晋升制度也比较森严，一般会按部就班，没个三五年，你很难熬出头。

　　小公司就相对比较灵活，因为小公司一般人员较少，老板往往会充分调动大家积极性，不论资排辈，你很容易就接触一些核心的工作，而能否接触这些核心工作，直接决定了你能学到多少东西。

　　我曾经在一家小公司待过一年多，那是一家创业公司，公司的工作气氛非常好，老板喜欢玩头脑风暴，几乎每个人都有机会发言，你有什么精彩的想法，绝对不会被埋没。公司有一个小姑娘，90后，人特别聪明，还好学上进。老板完全不考虑资历，让她主管了一个部门，而这姑娘也没有辜负老板，一两年功夫就锻炼出来了，而这在晋升制度极严格的一些大公司，是不可能的事情。

　　此外就是，大公司门槛相对比较高，一般需要过五关斩六将，一面二面三面……最终可能还是会被刷下来，小公司相对容易进去。而且讲真，大公司不见得比小公司给的薪水高，我有好几个朋友在一家在大公司，当时还不如我所在的小公司给的工资高。

　　需要强调的是，大公司也是由小公司发展起来的，小公司也许三五年做成了大公司，而大公司，也可能“哐”一下就倒闭了。所以不能光看“大小”，也要看前景、看经营状况、看口碑，毕竟，大家找工作的目的，都不是为了做上八个月十个月就再换一家。

　　所以找工作前你首先要搞明白，你到底想工作从中得到什么?是满意的薪水，还是稳定?抑或者一个可以让你学到东西的提升空间?搞清楚这些，再决定去大公司还是小公司。

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