江西薪资福利：企业加班工资如何计算?

　　今天江西薪资福利栏目小编就来给大家简单介绍一下“企业加班工资如何计算”希望以下本文能帮助到你们。

　　企业加班工资如何计算

　　1、工作日安排加班的，按照工资标准的150%支付劳动者工资;

　　2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照工资标准的200%支付劳动者工资;

　　3、法定休假节日工作的，按照工资标准的300%支付劳动者工资。

　　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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