江西工作：被公司辞退补偿金什么时候给？

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       很多小伙伴会关心辞退补偿金会不会立马到账，那为什么一我走了没给我怎么办呢？接下来这篇文章可以给你答案。

　　一、辞退补偿金什么时候给？

　　用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。

　　二、如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　法律依据：《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

　　三、劳动法辞退赔偿

　　劳动法辞退赔偿是按劳动者在本单位工作的年限进行计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　总而言之，单位辞退员工，补偿标准是六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金，最多补偿十二个月。

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