1、根据各个项目招聘需求,完成招聘任务 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,持续拓展新的招聘渠道,提升工作效能 3、根据部门领导安排,不定时参加社会招聘和校园招聘,获取有效简历 4、负责招聘活动的实施,包括简历甄别,邀约面试,面试测评,薪资谈判,录用通知等环节 5、负责企业客户的开发与维护
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